RI&E

Risico-inventarisatie en -evaluatie.

Het uitgangspunt voor iedere organisatie die aan de slag wilt met het verbeteren van de arbeidsomstandigheden.

Persoonlijke begeleiding op maat,
passend bij jouw organisatie.

Uitvoering van de RI&E

Eerste uitvoering van de RI&E of actualisatie na een verbouwing of verhuizing. Alle gezondheids- en veiligheidsrisico’s worden door ons in kaart gebracht, passend bij jullie branche. Met het concept plan van aanpak kunnen jullie zelf verder aan de slag.

Uitvoering en implementatie

Soms is een uitgewerkte planning niet voldoende om efficiënt met het actieplan aan de slag te gaan binnen de organisatie. Wij zorgen dan een jaar lang voor de begeleiding en bewaking van het proces. Ook verzorgen wij twee trainingen Gezond Werken.

Uitvoering RI&E incl. complete planning

Nadat het concept plan van aanpak voor alle geïnventariseerde gezondheids- en veiligheidsrisico’s door jullie verder is ingevuld, stippelen wij een uitgewerkte tijdlijn uit voor alle maatregelen die praktisch en haalbaar is.

Implementatie en interne opleiding

Arbo wil je uiteindelijk intern laten beheren door je preventiemedewerker. Als hij/zij nog geen kennis of ervaring heeft met de RI&E, zullen wij hem/haar tijdens het implementatieproces intensief betrekken om de RIE-cyclus zelfstandig over te kunnen nemen.

Maatwerk traject

We creëren helderheid en structuur binnen jullie Arbo-speelveld.

Elke organisatie kent zijn eigen risico’s en uitdagingen, afhankelijk van de branche en de grootte van het bedrijf. Wij zorgen voor inzicht en begeleiding bij het in kaart brengen van alle relevante gebieden van Arbo en – indien gewenst – de implementatie ervan. Door onze eigentijdse aanpak kunnen we snel helderheid en structuur creëren, zodat Arbo aansluit op de behoeften en doelstellingen van jullie organisatie.

Onderdelen van een risico-inventarisatie en -evaluatie.

Een RI&E bestaat standaard uit een vast aantal onderdelen. Zie het als een checklist die je naloopt om inzicht te krijgen in wat je goed geregeld hebt en waar nog verbetermogelijkheden liggen.

Arbobeleid

Welke afspraken zijn er gemaakt, zodat medewerkers gezond en veilig kunnen werken?

Gezondheid

Welke risico’s zijn er voor de fysieke en/of mentale gezondheid binnen het bedrijf?

Veiligheid

Zijn alle veiligheidsrisico’s in kaart gebracht en aangepakt met o.a. een goede BHV-organisatie?

Wellbeing

Welke welzijnsinitiatieven zijn gerealiseerd die bijdragen aan de duurzame inzetbaarheid?

Testimonial.

De samenwerking is prettig en flexibel, zonder aan accuraatheid te verliezen.

“Voor de gemeente Nieuwegein voert Mariska verschillende opdrachten uit, naar volle tevredenheid. Naast het geven van werkplekadvies op afstand, heeft Mariska ons agressiebeleid visueel weergegeven met infographics. Die gebruiken we tijdens de trainingen en hangen op locatie. Ze dragen bij aan de optimalisatie van klantcontact en Veilig Werken. Ook zet Mariska een registratiesysteem voor (agressie)incidenten op dat laagdrempelig en eenvoudig is om zo de drempel om te melden van incidenten zo laag mogelijk te maken.

De samenwerking is prettig en flexibel, zonder aan accuraatheid te verliezen. Mariska heeft een scherp oog en goed oor voor onze wensen en levert binnen de afgesproken termijnen.”

Annelies Bakker

Gemeente Nieuwegein

Thuiswerken webinar

Wil je meer meer weten over hoe wij onze kennis en aanpak voor jouw organisatie kunnen inzetten?

Thuiswerken webinar

Wil je meer meer weten over hoe wij onze kennis en aanpak voor jouw organisatie kunnen inzetten?